Une ligne fabrique des robots en continu ; chaque robot est vendu dès sa sortie, au prix de sa gamme. Une gamme supérieure coûte douze fois plus par ligne, produit un peu plus vite et vend dix fois plus cher : c’est elle qui fait décoller le revenu. Chaque palier de maîtrise — 25 lignes dans n’importe quelle gamme — accélère toute l’usine : remplir une gamme ancienne reste le moyen le plus économique d’en gagner un.

Un responsable se recrute en crédits et agit immédiatement sur toute l’usine. Cinq grades par métier. Les responsables repartent de zéro à chaque génération ; les plans qui les débloquent sont conservés.

Une seule règle : si le besoin dépasse la capacité, toute l’usine ralentit dans la même proportion. Aucun crédit prélevé, aucun robot perdu. Ajoutez des sources en crédits, optimisez en recherche.

Neuf clients proposent des objectifs à durée limitée. Le chronomètre démarre à l’acceptation ; une mission réussie garde sa prime jusqu’à sa récupération, et les primes en attente sont versées au passage du prestige. Les primes ne comptent pas dans les objectifs.

Les serveurs produisent des points de recherche. Les plans industriels ouvrent des possibilités et sont conservés au prestige ; les améliorations renforcent cette génération.

Les neuro-puces gagnées au prestige financent ces améliorations, actives dans toutes les générations et toutes les spécialisations.

Recommencer pour aller plus loin. Le prestige remet l’usine à zéro, monte d’un niveau la spécialisation choisie et rapporte des neuro-puces à investir dans les améliorations permanentes.

Combinez une palette, un châssis de robot et une architecture. Vos achats restent acquis au prestige et leur équipement est gratuit. Ces designs sont purement visuels.